スタッフ Q&A

良い仕事が見つかったらどうしたら良いですか?
気に入った仕事情報より申込みを行ってください。UPJOBから先方へ登録していただいた情報の一部をお送りいたします。(※住所の詳細・電話・Mailアドレスは通知しておりません。)企業先より面接や書類選考等のご連絡がありましたらUPJOBよりお知らせ致します。連絡がなければ、不採用とさせていただきます。
仕事が決まると何かすることがありますか?
採用が決定しましたらUPJOBから連絡させていただきます。また仕事を請け負って頂いている間、毎月当社からお送りします簡単な仕事のアンケートをご提出ください。
UPJOBで働く為には資格が必要ですか?
基本的には資格は必要ありません。ただし、仕事によっては必要になる事や有資格者の方が優位になる場合もありますので、持っている方が仕事選択の幅が広がる場合もあります。
子供がいても出来る仕事はありますか?
子供がいても出来る仕事は沢山あります。UPJOBの特徴は「時間に縛られずに働ける」事なので、全く問題のない仕事も多々あります。在宅でご自分のスキルを生かしてください。ただし、当然ですが一旦引き受けられたら締切は守ってください。
働く時にその会社に行く必要はあるのですか?
必要はほとんどありません。 出社不要のお仕事がほとんどです。 行く必要性のある時で考えられるとすれば 1.面接時 2.研修(契約先企業による) 3.資料等の受け取り時 4.打合せ 5.給与の受け取り時(契約先企業による) の5点が考えられます。
休日が不定なんですが、働く事は出来ますか?
休日が不定であっても問題ありません。UPJOBは「時間に縛られずに働ける」といった事をコンセプトとしておりますので、副職・請負・起業をしたい方にもっともマッチした仕事形態をご紹介しております。簡単に言ってしまえば、UPJOBは小遣い稼ぎ~起業家になりたい方までを対象とした仕事の情報センターという感じに捕らえてもらってもよろしいかと思います。休日に働く事も可能ですし、平日に時間を有効に使うようなやり方もお勧め致します。
同時に複数の仕事ってどういうことでしょうか?
お一人で同時に複数の仕事を請け負う事を言います。例えば、Aの商品を販売する際に付随するBの商品があればAの商品がより売り易くなるといったメリットがございます。具体的に記載しますと、レンタルサーバの営業をする際にはADSLも同時に必要な業務だという事になります。ですから、関連性のある業務でしたら、1つだけでなく複数請け負って頂ければ収益も増加する場合もありますのでお勧めです。
ネットワークビジネス・ねずみ講等に騙されないか心配ですが?
法律に触れるような仕事は審査の段階でお断りさせて頂いております。基本的に 1・ネズミ講・ネットワーク等の法律に触れるような業務 2・初期投下費用のかかる業務 3・風俗関係の業務 の3点はUPJOBへの参入をお断りさせていただいておりますので安心して仕事探しをして頂ければと思います。 また、求職者様、求人提供者様とも匿名性を保持しておりますので、個人情報も保護しております。
登録できる年齢は何歳から何歳までですか?
登録できる年齢の制限はありません。もちろん、採用の際には各掲載企業の希望する年齢により、考慮させていただくことはあるかもしれませんが、UPJOB本部としましては0歳~100歳まで誰でも登録して頂く事が可能となっております。
登録時に費用はかかりますか?
登録時の費用は一切かかりません。登録時はもちろん、求職者の方はその後も費用がかかる事はございません。もしも、働きたいと思った企業に面接等で費用がかかるような話があれば直ぐにご連絡頂ければ対応させて頂きます。


企業 Q&A

人材募集の広告費はいくらかかりますか?
人材募集の広告費は無料とさせて頂いております。募集広告費はもちろんの事、面接も無料とさせて頂いておりますので、企業PRを含めた人材募集として気軽にご使用して頂ければと思います。
UPJOBへのお支払や提出しないといけないものはありますか?
お支払に関しては人材を採用して頂いた際に発生いたします。
【月額10,500円(一人当たり)】
また提出物としましては、毎月簡単なアンケートや人材の現状調査にご協力を頂いております。
こちら側から人材を選んで仕事依頼する事も可能ですか?
現在の段階ではそういったサービスは行っておりませんが、「どのような人材が欲しい」という情報は募集広告の際に記載して頂く事も可能ですし、一度採用して働いた方でしたら指名して頂く事も可能となっております。ゆくゆくは情報配信サービスも行ってまいりますので、それまでお待ちいただければと思います。
また、WEBやシステムの開発案件をご提示していただき、UP JOBでコーディネイトいたしております。新たな形のアウトソーイングにも対応しております。
雇っている人を変更する際にはどのようなことが必要ですか?
人材を変更したい際にはUPJOBにご連絡いただければ、仕事内容にもよりますが、最長でも1ヶ月以内で変更する事が可能です。これは変更のみに関わらず、人数の増減も可能となっておりますので、その時々に適した人材登用をして頂けます。
社内で面接を行うのは難しいのですが、UPJOBで面接はお願いできますか?
社内で面接を行うのが難しい際に、UPJOBで面接代行サービスも行っております。(首都圏のみ) また、面接・教育・管理等の会社は揃えておりますので随時ご相談願えればと思います。
給与形態は歩合制でいいのですか?
給与形態は基本的に完全歩合・歩合・固定+歩合の3種類となっております。この中でどの給与形態を選択するかは各参入企業様に一任しております。掲載内容の変更は可能となっており給与形態の変更もできますので、反応が悪い場合には色々と試してみてもよろしいかと思います。
大型プロジェクト(期間限定)でスキルの高い人材をそろえることができますか。
おまかせ下さい。大型プロジェクトへの対応はコーディネイト力が必要ですので、一度お問い合わせください。